Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) adalah sebuah usaha pengelolaan orang-orang dalam organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi atau komunitas. Pengelolaan SDM ini sebetulnya menjadi sebuah kebutuhan yang niscaya, namun sering dilupakan oleh pemilik usaha, pengurus komunitas, bahkan pejabat dalam sebuah struktur yang cukup besar statusnya. Namun, kabar baiknya, saat ini kesadaran akan pentingnya manajemen SDM meningkat, terutama saat ini organisasi atau komunitas dituntut ke arah yang strategis dan menjadi organisasi pembelajar di tengah persaingan global dan kondisi VUCA.
Psychological Test (Online) atau penilaian psikologis individu adalah salah satu layanan yang paling banyak ditawarkan oleh praktisi psikologi. Psychological Test (Online) adalah metode penilaian pola perilaku dan kepribadian individu. Dalam menilai maka ada beberapa setting atau konteks. Psychological Test (Online) dapat digunakan untuk bimbingan kejuruan (keahlian) dan penempatan dalam organisasi/ komunitas/ atau suatu pekerjaan. Singkatnya, penilaian psikologis individu dapat didefinisikan sebagai pengukuran satu atau lebih komponen karakteristik pribadi untuk membuat kesimpulan tentang pola perilaku dan kemungkinan kinerja terkait kegiatan di masa depan.
Dengan meningkatnya kebutuhan akan layanan kesehatan mental terutama saat pandemi, serta kurang memadainya jumlah layanan kesehatan mental yang tersedia, Layanan konsultasi di Matala dapat berfungsi sebagai salah satu pilihan untuk menjangkau sejumlah besar klien sambil mempertahankan standar kualitas pelayanan. Layanan konsultasi Matala adalah bidang khusus yang dijalankan oleh praktisi psikologi yang mengabdikan dirinya ke bidang-bidang seperti Kesehatan mental, Industri dan organisasi, Pendidikan dalam ranah intervensi pada tingkat individual atau individu dalam kelompok.
E-learning, juga disebut sebagai pembelajaran online atau pembelajaran elektronik, adalah perolehan dan pengolahan pengetahuan yang terjadi melalui teknologi dan media elektronik. Secara sederhana e-learning diartikan sebagai “pembelajaran yang diaktifkan secara elektronik”. Biasanya, e-learning dilakukan di Internet, di mana siswa dapat mengakses materi pembelajaran mereka secara online di mana saja dan kapan saja. E-Learning paling sering terjadi dalam bentuk kursus online, gelar online, atau program online
