Bertanggungjawab dalam perencanaan, pengawasan dan pengembangan sumber daya manusia.
Menilai dan merancang struktur organisasi untuk memastikan kesesuaian dengan tujuan strategis perusahaan.
Bertanggungjawab dalam pembuatan program SOP, training, dan job description.
Mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang efektif.
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
Menjalin hubungan baik dengan pihak luar seperti konsultan dan lembaga ketenagakerjaan.
