HR Generalist

MATALA

Gambar Lowongan

Kategori

Tipe Pekerjaan

Buka Hingga

Deskripsi dan Spesifikasi Pekerjaan

• Mengelola administrasi karyawan (presensi, izin, penggajian, tunjangan, BPJS-TK, dll)
• Sosialisasi peraturan perusahaan, mengawasi pelaksanaan, dan memberi sanksi bila ada pelanggaran
• Bertanggung jawab atas recruitment (kartap, kontrak)
• Menjalankan program pengembangan karyawan (training internal dan eksternal), baik secara langsung maupun tidak langsung
• Memonitor kesejahteraan karyawan (upah, benefit, retention program)
• Menangani kasus khusus dan menjaga kesehatan mental karyawan dengan program atau kerja sama dengan pihak eksternal
• Pengurusan kontrak karyawan dan melakukan negosiasi dengan karyawan (kenaikan gaji, resign, perpanjangan kontrak, dll)