Masa Training: Pengertian dan Penjelasan
Masa training adalah periode awal dalam hubungan kerja yang digunakan perusahaan untuk memberikan pelatihan, pembekalan, serta pengenalan sistem kerja kepada karyawan sebelum menjalankan tanggung jawab secara penuh. Tahap ini menjadi bagian penting dalam proses integrasi karyawan baru agar memahami budaya perusahaan, standar operasional, serta ekspektasi kinerja yang ditetapkan. 1. Fungsi Masa Training dalam Struktur Organisasi […]
Apa Itu UMR? Pengertian, Fungsi, dan Ketentuannya dalam Ketenagakerjaan
UMR adalah Upah Minimum Regional yang ditetapkan sebagai batas minimum upah yang wajib dibayarkan perusahaan kepada pekerja di suatu wilayah tertentu. UMR berfungsi sebagai perlindungan dasar bagi pekerja agar memperoleh penghasilan yang sesuai dengan standar kebutuhan hidup di daerah tersebut. Meskipun istilah UMR masih sering digunakan dalam percakapan sehari-hari, secara regulasi istilah ini telah mengalami […]
Perhitungan THR Karyawan: Cara Menghitung dan Ketentuan Resminya
Perhitungan THR karyawan merupakan proses menentukan besaran Tunjangan Hari Raya yang wajib dibayarkan perusahaan kepada pekerja menjelang hari raya keagamaan. THR termasuk hak normatif yang telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan dan wajib diberikan sesuai masa kerja karyawan. Ketepatan perhitungan menjadi penting karena berkaitan langsung dengan kepatuhan hukum dan kesejahteraan pekerja. 1. Dasar Hukum Perhitungan THR […]
Apa Itu Induction? Proses Pengenalan Karyawan Baru di Perusahaan
Induction adalah proses pengenalan awal yang diberikan perusahaan kepada karyawan baru untuk memahami lingkungan kerja, budaya organisasi, kebijakan internal, serta sistem operasional yang berlaku. Proses ini menjadi tahap penting dalam integrasi karyawan agar dapat beradaptasi secara cepat dan efektif dengan struktur perusahaan. 1. Fungsi Induction dalam Struktur Organisasi Induction berfungsi sebagai jembatan antara proses rekrutmen […]